第311章 人才断层哪里都有

口询问道:“梁总,按理说,这么长时间,贵厂应该已经将采购自岛国雅马哈的那辆太子车研究透彻了才对啊。怎么会到现在还没能拿出一个完整设计方案呢?”

    “哎,这事儿啊,说起来也怪我……”梁红军叹了口气道。

    见梁红军欲言又止的样子,赵国阳就没有继续发问。

    梁红军犹豫了片刻,还是解释道:“是这样,技术部那边,我现在已经不大问事儿了。”


    “洪喜这人,虽然肯干、能吃苦,但是能力……眼光上还是有些不够长远。”

    “年前的时候,他和手下一个资深工程师闹了点矛盾,说了几句重话,楞是把人家给挤兑跑了。这位资深工程师,算得上是我们四羊集团技术部车架设计水平最高的一个,其他人,比起他差了不是一星半点。”

    梁红军摇头苦笑道:“这位资深工程师离职了,技术部的设计水平立马下降了一个台阶。王洪喜这些天和手下的工程师天天加班加点,但效果也不明显。”

    “虽然有一辆太子车的样车,但是这种车型和他们过去设计过的任何摩托车都不一样,设计的时候自然是处处碰壁了。”

    梁红军说完之后,赵国阳就默默点了点头。

    人才的断层,是每个企业都可能遇到的难题。强如四羊集团这种大型制造企业,也是不能避免啊。



第311章 人才断层哪里都有  
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