五项统筹，三项提留。
另外还有教育集资，出义务工，积累工，以资代劳款等等这些费用，足以让生产队的社员们应付起来，非常的吃力了。”
[这些开支里面，其中有一部分是从生产队的集体账面上划走之后、再照剩余的价值，去评估每个工分的价格。]
[但其中有一部分开支，则需要社员们分头承担。也就是说等社员们按照各自的工分，领了钱之后，然后再由社员们去上交这些费用。]
[因此生产队里的工分价值，在生产队会计，核算、除去那些必要的硬性开支之后，社员们的工分价格，就不会太高了。]
“但是！如果大家都像十里铺生产队那样，拥有生产队自己的饭店和化妆品厂，这种可以源源不断的为生产队里，创造现金来源的工矿企业的话。
那么生产队里的社员们，就不会为这些杂七杂八的费用犯愁了，难道不是？”
至此，小魏才恍然大悟！
原来，
以前罗旋开办饭店的时候，为什么非得挂靠在公社名下？
他宁愿每年都向公社交纳一笔“挂靠费”，也不愿意直接将那个饭店，办成公社里的下属单位。
这其中主要就是因为，饭店一旦成为了公社的下属单位之后。
对于罗旋个人来说，这家饭店倒是可以成为他和社干部们，加强联系的纽带。
但是这样一来的话，饭店里所创造出来的经济效益，得向公社财政所上交。
如此一来，十里铺生产队的社员们，可就沾不了啥光了。
而把它弄成大队企业，以后遇到公社向十里铺生产队，征收什么费用的话。
那罗旋就可以从饭店里，随时随地的抽调一笔现金出来。
然后替生产队的社员们，交掉那些杂七杂八的税费。
这样一来，
生产队里的社员他们肩膀上的负担，就会减轻很多...
明白了这一点之后，小魏暗自佩服：这小子，了不起！
罗旋不计较他个人前程、宁愿放弃和十里铺公社的干部们搞好关系的桥梁，也得替社员们的利益着想...
就凭这一点，这下子确实了不起！
“不容易啊！”小魏感慨万分：“宁愿顶着上面的压力，也要全心全意的去帮那些社员减轻负担，罗旋同志能这么干，真是不容易。”
赵主任点点头：“都不容易呀！罗旋这一次弄出来的动静，太大了。
我估摸着过不了多久，就会有人找到你这里来找麻烦了。
到时候你，肩膀上所要承受的压力，恐怕也不会小。”
小魏点头，表示他对此已经做好了心理准备。
赵主任最后强调一点：“咱们塞北，好不容易来了这么一位有既魄力、又懂经济建设工作的人才，我们就必须做到‘人才来了，咱得用的上、也能留得住’才行！
你以后需要多支持支持罗旋的工作，尽你可能的做好他的挡箭牌、防火墙。
咱们千万不能让人流血又流泪。”
小魏身子一正：“请老领导放心。或许我和罗旋同志的做事风格不一样，但我们的目标都是一致的。
作为殊途同归、肩并肩战斗的同志，我会尽我最大的能力，去支持罗旋同志的工作。”
地区办公室里的谈话，到此为止。
但在罗旋家里，此时又开始了一场较量。
暮色降临，月亮星稀。
梁副主任站在院子门口，满是阴冷的看着眼前挡道的姑娘问：“怎么，我老梁没资格见一见罗旋同志？”
“不是资格不资格的问题。”
李娜开始了她惯常的耍赖充愣表演：“我说这位大叔，现在都几点了？8:17分！
这又不是上班时间，您真要是有什么事情的话，就不能等他上班了再谈？”
