看着眼前这两个混血白人嚣张自大的神情，赵国阳不紧不慢的说出了一番话来。
“组织结构：没有组织结构，被领导者的尊重造就领导者；”
“雇用：在雇用或提升某人之前，其所在部门的其他人，有权力对其进行评价；”
“工作时间：实行灵活的工作时间，每个员工设定自己的时间表；”
“工作环境：所有员工，都能自由改变其工作区环境，使自己觉得舒服；”
“着装：每个人按喜好和需要穿衣服，无论什么都行；”
“权力：绝不容忍滥用权力、压迫下属，或令人因恐惧而工作。任何对他的人不尊重，都会被严肃对待；”
“……”
赵国阳的葡语本来就十分流利，这会儿一番快速的讲述下来之后，连气都不带喘一口的。
听着他口中说出的这些话语，詹姆斯和桑多斯二人脸上就露出了无比震惊的神色。
赵国阳这会儿所叙述的，就是这家塞氏公司最新的行为准则了。
一直对自己出身塞氏公司引以为荣的詹姆斯和桑托斯，怎么也想不到，眼前这个看上去很平常无奇的年轻华夏人，竟然对自己曾经的骄傲了如指掌。
站在赵国阳身后的李兆和、胡军二人，虽然不明白赵国阳和这两人说了些什么，但是两个老外脸上浮现的惊愕之色还是能看得出来。
瞥见赵国阳脸上流露出来的自信满满的神色，这两人暗中不禁啧啧称奇。
“你……你怎么知道我们塞氏公司的‘手册’？”詹姆斯奇怪的问道。
赵国阳似乎突然记起来了什么，“啊”了一声扬眉道：“差点儿忘了，这一套看上去特立独行的行为准则，在你们曾经待过的塞氏公司，被叫做‘生存手册’是吧？”
“恩，不得不说，你们的老总塞姆勒，在管理上还是有一套的……”
桑多斯闻言一脸懵圈的张口道：“你，你怎么什么都知道？”
赵国阳没有答他的话，继续自顾自的继续说道：“塞氏公司，一家制造了上千种产品的超级跨国公司，被ibm、通用汽车、福特、西门子等巨头，奉为模范和榜样。”
“在塞氏公司，你的工资多少，由你自己决定；你想什么时候上班，由你自己决定；你想什么时候在会议室举办生日聚会，也由你自己决定……”
“甚至，你可以自由的查看公司账户，利用公司的资助自立门户！”
听着赵国阳口若悬河的讲述，詹姆斯、桑托斯二人嘴巴张大得几乎能吞下一只鲸鱼了。
然而，赵国阳给他们的惊讶还在继续。
他语气平静的说道：“很多人将塞氏公司奉为一生中，最想加入的企业。”
“在支持者的眼中，整个世界上都从未出现过如此一家企业，能够展现出对员工这样的高度诚信。”
“也从没有一个企业家，能够像塞姆勒那样，如此自由的让自己的员工管理自己的企业。但是……”
詹姆斯和桑托斯二人正沉浸在赵国阳的讲述之后，突然被他的这个语气转折搞得有些反应不及。
看到二人凝目望向自己的疑惑目光，赵国阳就开声道：“但是，被你们奉为‘无为而治’的典范的这么一家优秀的企业，为什么近两年的迅猛势头，会有所减缓？而你们，也愿意从那边跳槽到了‘sunmoonstar’呢？”
赵国阳的话句句诛心，但是却有那么一针见血，让詹姆斯和桑托斯想要反驳，却又找不出反驳的话来。
“我不想和你们两个讨论塞姆勒先生的这一套管理方式，到底是不是可行，因为这是一个非常复杂的问题。就凭你们俩的理解和分析能力，也根本不可能搞得懂。”
赵国阳一脸淡然的开声道：“随便举个例子好了。塞姆勒先生对着装的要求，是每个人按喜好和需要穿衣服就行。”
“这一点，本来是为了解放员工们的
